JAGUAR КОМПАНИЯСЫ ТУРАЛЫ

Jaguar Land Rover қоғаммен әрқашан тамаша қарым-қатынас орнатуға және сақтауға тырысады. Біздің компания өнімдерді әзірлейтін және өндіретін барлық жергілікті және аймақтық қауымдастықтармен серіктестік орнатқымыз келеді.
 
Қызметкерлерді қатыстыру — бұл біздің қауымдастықтардың әлеуметтік және экономикалық жандануы бойынша іскерлік міндеттемелеріміздің негізі. Jaguar Land Rover компаниясының барлық қызметкерлері: директорлар кеңесінің мүшесінен бастап цех қызметкеріне дейін — осы қағиданы ұстанады.
 
Әлеуметтік бағдарланған бизнес ретінде біз компанияның жауапты ұйым ретіндегі беделін одан әрі нығайтамыз. Қоғамға оң әсерін тигізу шынайы күшті қажет етеді, сондықтан біз Jaguar Land Rover және жалпы қоғамға әсер ететін негізгі мәселелерді шешуге айтарлықтай ресурстар жұмсаймыз.
 
Inspiring Tomorrow's Engineers
 
Jaguar Land Rover-тің өршіл өсу жоспарларын тек жаңа өнімдерді, қозғалтқыштарды және жасыл технологияларды дамытудағы инновациялармен қолдауға болады. Біз автокөлік құрастыру саласындағы зерттеулер мен әзірлемелерге Ұлыбританияның ең ірі инвесторы болып табыламыз және инженерия, өнімділік саласындағы және тұрақты даму саласындағы жетістіктерді сәтті жүзеге асырып жатырмыз. Алайда, бизнесті ұзақ мерзімді болашақта қолдау үшін біз инженерлер мен технологтардың келесі ұрпағы болатын талантты жастарды көтермелеуіміз керек.
 
Біздің мектептер мен колледждермен ынтымақтастыққа бағытталған Inspiring Tomorrow's Engineers (ITE) бағдарламасы дәл осы мақсатпен жасалған. STEM пәндерін (ғылым, технология, инженерия және математика) оқытуға және оқуға қатысуға ықпал ете отырып, біз жастарды инженерия не өндіріс мамандығын таңдауға шабыттандыруға көмектесеміз.
 
Біз жергілікті басқару органдарымен және білім беру саласындағы қайырымдылық ұйымдарымен бірлесіп, білім беру саласындағы бес іскерлік серіктестік орталығын (EBPC) да қадағалаймыз. EBPC зауыттарға апаруды және сыныптардағы сабақтарды өткізумен айналысады. 2012 жылы біздің кәсіпорындарға 22000-нан астам жастар мен 2000 мұғалім келіп көрген.
 
STEM Agenda үкіметтік бағдарламасын қолдау аясында біз мектептерге арналған ұлттық жобаларды әзірлеу үшін басқа автокөлік, инженерлік және академиялық ұйымдармен ынтымақтасамыз. Бұл білім беру жобалары оқушыларға автокөлік өнеркәсібінің әртүрлі аспектілерін іс жүзінде қызықты түрде үйренуге мүмкіндік беру арқылы ғылыми-техникалық пәндерді «жандандыруға» көмектеседі. Сонымен қатар, олар жастарға қарым-қатынас, топтық жұмыс, жобаларды басқару және АКТ дағдыларын дамытуға көмектеседі.
 
Жоба Jaguar Primary Schools Challenge 2011 жылы 5 пен 11 жас аралығындағы мектеп оқушылары үшін іске қосылды. Бұл жоба аясында оқушыларға 2D немесе 3D форматындағы ең жылдам автокөлікті жобалау және құрастыру міндеті жүктелген. 5-7 жас аралығындағы балалар дөңгелектері мен шанағы бар екі өлшемді жарыс болидін жобалаумен айналысады. Содан кейін конструкция картонға басып шығарылып, жиналып, жарысқа қатысады. 8-11 жас аралығындағы оқушылар CADCAM технологиясын қолдана отырып, бальза ағашынан үш өлшемді жарыс болидін жобалап, құрастырады. Содан кейін екі сыныптың оқушылары тест тапсырып, кейін олар жарыс кезеңінде басқа мектептердің командаларымен бетпе-бет кездеседі. Жоба аясында студенттер жобалау, өндіріс және аэродинамика сияқты бірқатар ғылыми және инженерлік пәндерді оқиды.
 
2012 жылы байқауға 1700-ден астам оқушы қатысты.
 
Қосымша ақпарат алу үшін мына жерді басыңыз.
 
Жоба Jaguar Maths in Motion Challenge — бұл мектеп оқушыларын математикаға негізделген қызықты және ынталандыратын жобаға еліктіретін 9 жастан асқан балаларға арналған жыл сайынғы байқау. Шағын командаларда жұмыс істей отырып және негізгі математикалық дағдылардың кең спектрін қолдана отырып, олар Ұлыбритания чемпионы болу үшін Гран-при түріндегі жарыстарда бір-бірімен жарысады. 2012 жылы байқауға 150 000-нан астам студент қатысты, ал Ұлыбританияның түкпір-түкпірінен келген 40 команда Гейдондағы Heritage Motor Center автоорталығында финалда орын алды.
 
Қосымша ақпарат алу үшін мына жерді басыңыз.
 
Қоғамға инвестиция жұмсау

 
Күрделі экономикалық климатқа қарамастан, біз қоғамдық бағдарламаларға инвестиция жұмсауды жалғастырамыз. Біз мұны барлық адамдарға қатысты пайдасын тигізетін жергілікті тұрғындармен байланысты қолдау бағдарламаларына инвестиция жұмсау арқылы әрі қарай жалғастырамыз. Біз дилерлерімізді, жеткізушілерімізді және басқа компанияларды өз қауымдастықтарында осылай жұмыс істеу үшін ынталандырамыз.
 
Біз негізгі мемлекеттік және аймақтық кәсіпорындарға әсер ету, озық тәжірибелермен алмасу және компаниямызға әсер етуі мүмкін барлық ағымдағы және болашақ оқиғалардан хабардар болу үшін жергілікті, аймақтық және ұлттық деңгейде мүдделі тараптармен жұмыс істейміз.
 
Директорлар кеңесі, атқарушы және жоғары басшылық осы функциялардың басым бөлігін орындайды, бұл оларға ақпарат жинауға және қажет болған жағдайда корпоративтік стратегияға өзгерістер енгізуге мүмкіндік береді.
 
Қызметкерлерді қатыстыру
 
Қызметкерлер — біздің табысымыздың негізі. Олардың дағдылары мен сүйікті ісіне деген адалдығы әрқашан таң қалдыратын автокөліктерді жасаудың кепілі болды. Енді олар өз дағдыларын біз жұмыс істеп, өмір сүріп жатқан қоғамның игілігі үшін пайдаланады.
 
Біз әрбір қызметкерді өз үлесін қосуға шақырамыз: қоғамдық бағдарламаларды қолдауға жылына 16 сағат жұмыс уақытын жұмсауға болады. Мұны кез келген жолмен жасауға болады: мүгедек студенттермен жұмыс жасаудан бастап, ежелгі орман алқаптарын сақтауға немесе мектептік басқаруға қосылуға дейін... 2013 жылы компания қалпына келтіру, білім беру, жастар, қайырымдылық және қоршаған ортаға назар аудара отырып, қызметкерлерінің кем дегенде 6%-ын жеке және командалық еріктілерге тартуға ниетті. Біздің түлектер жылдың екі күнін білім беру мен STEM бағдарламасын ілгерілетуге бағытталған қоғамдық жұмыстарды қолдаумен өткізеді.
 
Жергілікті ойлаңыз
 
Біз өз қызметімізді және олардың біздің нысандардың жанында тұратын адамдарға қалай әсер ететінін үнемі талдаймыз. Бізге дұрыс, саналы таңдау жасауды жеңілдету үшін біз жергілікті қауымдастықтармен жақсы қарым-қатынастамыз.
 
Муниципалдық кеңес мүшелері мен тұрғындар тобының өкілдері біздің жоспарларымызбен танысып, өз идеялары мен мәселелері туралы әңгімелесу үшін бізге қосылады.
 
Сыртқы тану
 
Jaguar компаниясы 1987 жылдан бастап Business in the Community (BITC) ұйымының мүшесі болып табылады және оның қоғаммен қарым-қатынас стратегиясы BITC тұжырымдамасына негізделген. Компания өзінің қауымдастыққа инвестиция жұмсау бағдарламасына адал және дилерлерді, жеткізушілерді және сыртқы компанияларды үлгі алуға шақырады.
 
Білім беру мен қоғамды дамытудың ұзақ мерзімді стратегиясының арқасында Jaguar Land Rover компаниясы 2010 жылы BITC ұйымымен берілетін CommunityMark сыйлығын алған Ұлыбританиядағы алғашқы автоөндіруші болды. Бұл қоғамдастыққа инвестиция жұмсау бойынша кеңінен танылған ұлттық шеберлік стандарты. Бұл жетістік Jaguar Land Rover компаниясының бес іскерлік серіктестік білім беру орталықтарын, қызметкерлердің еріктілік бағдарламаларын, ұлттық білім беру бастамаларын және қоғамдық серіктестіктердің кең ауқымын қоса алғанда, қоғамдық бағдарламаларға қомақты инвестицияларын мойындау болып табылады.
 
2013 жылдың басында Jaguar Land Rover компаниясы BITC компаниясының корпоративтік жауапкершілік индексінде (CR) Platinum Big Tick жоғары бағасымен марапатталды. Platinum Big Tick беделді марапаты Jaguar Land Rover компаниясының барлық іскерлік операцияларында CR қағидаттарын ұстануға деген тұрақты ұмтылысын көрсетеді. 2012 жылмен салыстырғанда бұл көрсеткіш 10%-ға жақсарды. Бұл Jaguar Land Rover 2009 жылы CR индексіне алғаш рет қатысқаннан бері рейтингті бесінші жыл қатарынан жақсартуға ұмтылуда.